hr管理软件是如何避免员工代打卡考勤的？

小王所在的公司，因为有很多业务销售人员，要经常出外勤，公司为了方便工作需要，就实行了弹性工作制度，员工只要按时在公司打卡，即可直接外出拓展客户，不必参加每天的晨会和夕会，本以为是人性化的管理，为了提高大家的工作效率，殊不知一段时间后，出现了各种弊端，员工代为打卡就是其中一项最为严重的情况。
 
针对公司的这种情况，HR总监建议领导引进HR管理软件saas人力精算系统，对于此类型工具本来不加重视的小王，自从用上该软件之后，大大的提高了工作效率，不但避免了员工代打卡考勤的情况。
据悉，saas人力精算系统不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理，支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理。
 
而且，在针对外勤人员的管理考核方面，saas人力精算系统更是可圈可点，软件上的定位系统能帮助HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况。如果到了下班时间，员工只需要在APP上点击外勤打卡就可以了，系统会自动生成具体位置，保证真实性。
 
更重要的是，saas人力精算系统能针对不同业务流下，对工时、岗位的分时段采集，并将内勤和外勤的数据结合起来，考勤数据完全可以自动生成，而且是透明的，可查询的，免去了人工统计的烦恼。
 
此外，通过hr管理软件与考勤管理系统将数据实时获取生成，把考勤管理的工作从HR部门分布到员工及其直接管理主管身上，员工上班发生了迟到漏打卡等异常时，实时通过邮件、APP、短信甚至微信告知其本人，然后员工可以直接发起一个出勤异常说明或请假申请，这样月底的时候HR只要针对遗漏的问题进行专门处理即可。
    
总而言之，saas人力精算系统方便，快捷，更重要的是能够保证考勤数据的准确性，在帮助HR做好考勤管理的同时，能进一步升华，将考核数据进行深度分析，为公司人力资源管理提供科学化的方向。