如今的企业环境和社会环境，人力资源管理和传统的人事管理已有很大不同，不但要吸引人、留住人，更要发展人和激励人，所有这些行为的目的就是要提高绩效

人力资源管理是对个人进行的管理，这样的方式比传统的人事资源管理好很多，喔趣科技人事系统的管理方式在公司管理的过程中具有着很重要的作用

旧的人力资源管理理念已经跟不上时代和社会的步伐，因此需要不断更新变化，旧的观念和理念已不再适应现代社会，新的管理理念也必然替代就的管理理念。

智能办公，对于当下职场的员工来说，是非常司空见惯的事情。随着劳动力红利的消失，对用人需求最突出的服务行业首当其冲受到一定的影响，劳动力减少

社会的发展，也在推进着企业的发展，特别是智能AI的发展，在给人们提供便利的基础上，也提高着工作效率和产出。随着人口红利消失

企业为什么要使用喔趣人力资源系统，当时是为了提高企业人力资源管理的效率，占领先机。并且有先机的企业早就使用喔趣人力资源管理系统来协助企业办公。