社会的发展，也在推进着企业的发展，特别是智能AI的发展，在给人们提供便利的基础上，也提高着工作效率和产出。随着人口红利消失，劳动力逐步减少、人力成本上升，而企业灵活用工需求反之扩大，在这种新常态下，人力资源面临着巨大的改革挑战。让企业搭上快速发展的列车，通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理，是喔趣科技多年来一直奋斗的方向。
喔趣人力精算系统改变了传统的人力资源模式，从多方面深化改革，适应社会和企业的变革。
考勤工作是人力资源管理中的日常工作之一，每家企业在考勤管理中都会出现各种各样的问题，例如外勤人员考勤难，考勤数据滞后遗漏等等。而企业引进saas人力精算系统系统，不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理，同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手工处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率。
传统的企业在排班管理中，繁琐的程序，以及部门领导一言堂的管理方式，很容易造成团队之间办事拖沓，互相推诿的现象。喔趣人力精算系统通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练程度，员工状态，合规性，以最小时间颗粒度实现公示的最优分配，精细化排版管理可以降低人力成本，提高人员利用率。
企业部门之间系统独立，薪酬管理中，需要对接考勤数据，过程中一旦数据出错，影响到薪酬计算和绩效考核管理，严重者还会引起劳动纠纷。喔趣人力精算系统与智能排班、考勤管理无缝同步，计算引擎兼容400余种计薪公式，精确核算员工的提奖与佣金，依据不同要求的多维度智能分析。
信息智能化时代的来临，人力资源的管理会越来越重要，喔趣人力精算系统不失为一个好的选择。企业要想做好这方面的工作，借助一些实用的工具很有必要，喔趣人力精算系统的时效性、协作性、效率性，都可以帮助企业有效的提高人力资源管理效率。
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