喔趣智能软件能让企业部门高效协作提升团队效

随着市场越来越自由化，企业的市场竞争也日益激烈，每一家拥有巨大发展潜力的企业，除了要有优质的业务来源，优秀的领导及员工，各个团队部门之间的协作、沟通也是极为重要的竞争力，它直接影响团队的工作效能。这就需要一个高效的只能软件来协助企业的人事部门，提升他们的办公效率，喔趣智能办公软件就是具备这个功能的软件。
 
人事部门要高效的工作流程和结果输出，高效的团队协作是完成人力资源变革的重中之重。喔趣智能办公软件是如何实现高效协作，助力企业人力资源变革的呢，通过以下的介绍可以看出：
 
喔趣科技的入职效率提升，入职流程是员工进入新公司的第一个流程。目的是通过一个专业流程，办理相应入职手续，帮助员工快速融入公司。由于入职流程涉及环节较多，需要多方密切的合作，才能高效的为新员工完成入职相关手续。
 
喔趣智能软件通过预置入职成功实践，通过入职指引或者向导的方式，整合图像识别技术和电子身份认证服务，让员工可以扫描二维码、身份证和进行人脸识别，友好高效的自助办理入职，实现入职业务的在线高效协作。
 
 薪资奖金与个税核算，让工资发放更简单
 
喔趣智能软件能够打通国税总局的个税申报服务，在企业计算员工薪酬时可以一次性完成个税的计算和报税业务，彻底解决个税计算和报税的繁琐操作，摆脱报税客户端。薪资奖金核算时，会使用到员工多方面的相关数据：入转调离、请假加班旷工、绩效考核、业务提成、新个税要求的全年累计数据等等，复杂的数据带来了线上多方的反复沟通。因而薪资计算的繁琐，不在于计算，而在于计算之前各种数据的搜集、核对和处理，高效协作成为了薪酬核算快速准确的先决条件。
 
目前单一的产品形态已经不能完全满足人事日常的业务需求，人事部门的信息化从单一的组织人事、薪酬福利、招聘培训、绩效继任向外界进行不断拓展：基于员工福利的弹性福利平台、基于社保缴交的社保代缴服务、基于合同签订的电子合同、电子签名等。基于这些创新形式，人事部门也慢慢构建出了自己的产品生态环境。
 
喔趣智能软件能够提供统一标准接口，配置实现对接外部业务数据，外部业务数据的项目可以自定义引用规则，从而应用于薪资公式进行计算。随着越来越多的创新形式出现在人事领域，大大改变了人事部门的日常工作的习惯与方式。这些改变，提升了工作效率的同时对企业成本的优化与管控也提供了巨大助力。