企业员工数字化管理，人事管理效率提升将轻而

作为管理者，很多时候常常抱怨自己所需要的某个员工信息不能及时查询到，自己多需要的某个数据也不能及时统计，等统计出来已经过了最好时效，又或者说对企业内部的具体情况只能有一个大概的了解，具体数据和信息的查询还是要等下级给出答案。

其实管理者最需要的不只是对大局的把控，还需要对各类数据和信息的具体化掌控。而这样的掌控必须得依赖于人事数字化管理，实现信息透明，全数字化管理，这样各类信息才能及时查到，人事管理的效率也能快速提升。
企业员工的数字化管理还得依靠各类人事管理工具，比如喔趣科技人事管理系，智能人事管理工具，企业大型数据平台，帮助企业实现人事管理的数字化、信息化、智能化升级。
像企业员工的入离职手续办理，直接让员工下载喔趣科技app，然后在各自的手机上按照设定好的程序要求完成信息的填写和上传即可，然后系统会根据员工信息，根据企业人事结构分好类，形成一个员工档案库，需要时直接登录系统搜索即可，查找和更新都很便捷。

各类人事手续的办理和审批都可以在喔趣科技人事管理系统上进行，完全无纸化办公。员工的排班、考勤、薪资计算这些日常人事事务也是喔趣科技所提供的服务范围，喔趣科技人事管理系统会根据员工技能、人力成本、以往业务数据等信息进行智能排班，然后各端口的考勤数据自动汇总到数据平台，与薪资板块相互关联，通过计算规则的灵活设定和计算公式的选择，快速完成员工的薪资计算。这是一种更加智能科学的人事管理模式，让人事管理效率的提升轻而易举。