hr关系管理系统，帮hr告别考勤管理“纸质时代”

考勤管理是人力资源管理中的基础工作，也是日常工作之一，在企业的用工管理中，企业对员工进行管理的基础前提就是日常考勤，要求员工的保障工作时长，按时上下班。
 
传统的考勤管理多是采用纸质签到，指纹打卡，hr监督，领导抽查等形式进行，虽然帮助企业解决了考勤管理，但是弊端重重。例如公司一些外勤人员的考核，如司机、销售人员、24小时轮值班人员等等，再例如每月导出考勤数据，反复核对数据，hr不得不加班加点等等。
而hr关系管理系统的出现，帮助hr解决了考勤管理中的各种难题痛点。喔趣科技-saas人力精算系统就是这样一款软件。能够不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理，同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手工处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率，，免去了人工统计的烦恼。
 
而且，saas人力精算系统考勤模块可以无缝对接排班计划，同时数据统计同步转入薪资模块，实现数据的高效流转以及统一管控，为企业的人才库提供有效的数据支撑，优化原有的用工方式的同时，节省了人力物力成本。
 
因此说，saas人力精算系统有效的解决了人力资源管理中的各种难题，帮助hr告别考勤管理“纸质时代”，走向智能化的、完善的、规范的考勤管理的阶段，不但提高hr的工作效率，而且同时让企业对员工实行有效的监督和管理。