随着经济水平的快速增长，企业数量也在与日俱增，企业规模不断扩大，人员数量不断增加，然而企业管理水平却没有得到同步增长。以考勤为例，相当一部分企业还停留在纸质考勤，方式繁琐，透明性、实时性差，尤其是对于拥有大量外勤工作人员的企业，传统的考勤方式加大了人事的人力成本，对于工作的高效开展非常不利。
外勤人员长期出差、行踪不定，沟通不便，工作效率低下，管理成本不断增加。。。怎么办？
我们需要一套科学的管理系统来帮我们解决这些问题。而喔趣科技的saas人力精算系统就应运而生。
下面我们就以喔趣科技的saas人力精算系统为例给大家进行详细的介绍。
1、saas人力精算系统可实现多元化考勤机制。
喔趣科技考勤管理系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，查看、修改考勤信息、统计考勤信息、修改用户登录密码等功能一应俱全。
2、无缝对接排班体系。
saas人力精算系统可实现自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
3、考勤数据更灵活。
特别是针对外勤人员，saas人力精算系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，员工只需在APP上点击外勤打卡，系统就会自动生成具体位置，保证真实性。
定时定位汇报，不仅节约了员工大量浪费在路上的时间，增加有效工作时长，而且对HR来说省去了人工统计所需要耗费的大把精力，HR能把更多时间放在更细致的员工管理上。
除此之外，saas人力精算系统能够实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。考勤、计薪联合度更高。
一个优秀的企业，不仅要有一群优秀的员工，更要有一套标准化与规范化的工时管理制度与辅助工具。
喔趣科技提供的saas人力精算系统帮助企业完美地实现了对员工考勤打卡精细化的管理。通过对员工有效工时的管理，帮助企业在成本、效率、质量之间寻求合适的平衡点，为企业创造更大的利润。
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