人事管理系统实现业务量预测，科学智能排班

  一些管理者通过长时间的经验积累，在大部分时间都能做到准确预测未来的业务量，从而进行适量的人员招聘，并合理排班。这在一定程度上保证了公司的正常运转，也避免了不少的人力浪费。但是通过自身经验和第六感并不是完全准确的，只是一个大概的预估，没有精细得计算，不能完全知道如此安排用工到底合不合理，是不是最优状态。

  人事管理系统进入的视野已经有一段时间了，人们也开始接受这个新兴事物，也逐渐意识到它的优势。人事管理系统在智能排班上面，给企业提供了不少帮助。像喔趣科技，它的人事管理系统提供智能排班功能。从业务预测智能化开始，与企业的业务系统、财务系统、订单系统、销售系统实现对接，通过固话规则或机器学习，对历史业务数据进行分析，预测出下一周期或阶段内产生的业务具体数值。
  系统的预测比人工预测更加科学准确，也更加精细化。排班过程也是自动化的，系统根据人力成本、服务质量、员工舒适度、员工结构、合规性等排班要素，以半小时为颗粒度，为企业提供科学合理的排班方案。针对排班结果进行工时合规校验，降低企业的合规性风险。最突出的是，还可以根据机器学习持续优化排班方法算法，基于机器学习，建立算法模型，实现排班方式的持续优化，让企业根据实际业务情况进行参数调整，减少资源浪费，帮助企业创造更高收益。120,000+企业正在通过喔趣科技实现用工效能提升。


  科学智能排班管理当然离不开人事管理系统，这也是时代的发展趋势，越来越多的工作都可以用现代科学技术更加高效快速完成。用人事管理系统科学预测业务量，实现智能排班，提高企业的用工效率，实现企业的美好愿景。