薪酬福利管理系统好用吗？可以满足企业实际需

在计算员工薪资的整个过程中，人力资源部门需要承担大量的数据计算，不仅需要对员工的基本工资、岗位工资、绩效工资、企业津贴、社保公积金、个税等各类数据进行准确处理，同时使用传统的Excel处理还需要进行公示套用，存在工作量大、计算过程效率低下、易出错，人力成本不可控等因素。尤其是对于大中型企业来说，员工多，工种多，管理者用表格来计算薪资需要耗费好几周的时间，一个不起眼的小数点就会让管理者功亏一篑。而使用喔趣科技薪酬福利管理系统既能快速算薪，也能确保薪资准确性，非常实用。

喔趣科技薪酬福利管理系统可支持企业使用多种计算规则，另外还可让企业根据自身实际情况进行灵活套用相关规则模板，这是表格算薪所无法做到的。即使企业规模大，员工调动也很频繁，不同岗位对应不同的算薪公式，该系统设置也可让管理者实时选用合适的算薪模板，只需把员工给的薪资输入就能得到最准确的薪资结果。

除此之外，喔趣科技薪酬福利管理系统还可提供包括项目提成或人员绩效在内的的多种动态薪资计算，提点计算也可进行自定义设置。管理者只需按照员工岗位的实际薪资进行提点设置，就能快速完成算薪过程，可大幅激发员工自主力，推动企业快速发展。一键联动工资发放的设置也颇为实际，附带工资明细，更便于员工了解薪资情况，颇具人性化。

喔趣科技薪酬福利管理系统的灵活设置可以实现快速算薪，一键发放薪资的设置大大减轻了管理者的算薪压力，更能提高管理者的工作效率，释放管理核心效能。