国内有哪几款薪酬管理信息系统评价不错？

不可否认的是，薪资的计算与发放是企业留住人才的重要部分，同样也是企业管理中颇为重要的一项工作。不管是小型企业还是大中型企业，在整个薪资计算的过程中，管理者都需要进行大量的数据计算，不仅包括基本工资、岗位工资、绩效工资的计算，还需要为员工进行企业津贴、社保公积金、个税方面的计算，计算工作繁重。而管理者也发现通过传统的Excel处理模式，存在工作量大、计算过程效率低下、易出错，人力成本不可控等问题，开始尝试使用像喔趣科技薪酬管理系统这样一体化算薪的应用工具。

喔趣科技薪酬管理系统从企业的算薪源头出发，系统设置能够无缝对接考勤排班+核心人事模块，全方位覆盖薪酬计算流程。针对不同企业的不同薪资结构，系统内置强大的薪资计算公式，企业只需根据需要设置好薪酬计算公式，之后每月的薪资计算就能一键完成。

同时考虑到大中型连锁企业门店高度分散、不同地区缴纳的社保公积金也不尽相同的现状，喔趣科技的薪酬计算模块支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额，实现各门店人工成本的分摊与管理。

助力劳动力密集型企业实现薪资核算与发放的全流程管理是喔趣科技薪酬管理系统研发的初衷，而喔趣科技也用实力证明了这一点，颇受企业信赖。