国内薪资系统备受认可的主要原因是什么？

连锁行业在算薪方面的复杂度，通常让管理者望而却步，主要原因是连锁企业的分支机构众多，人员又分散，统一管理比较困难，考勤数据经常混乱不堪。而且总部领导难以实现有效监控，特别是一线门店这样的管理盲区，一线员工日常的工作状态更加难以掌握，根本无法去核对员工的考勤数据。混乱且庞大的考勤数据让管理者在计算薪资之前通常要花费好几天的时间去整理，再加之算薪公式的复杂，经常让管理者痛不欲生。搭载大数据技术的喔趣科技国内薪资系统，可从根本上解决员工薪资计算问题，助力企业快速算薪。

喔趣科技国内薪资系统以先进技术为核心，以大数据、云计算为依托、以市场需求为导向，重构产品架构，能够无缝对接人事、排班、考勤等数据，支持各种薪酬公式的灵活配置。

而且对于薪资计算过程中的异常数据，企业可进行源数据过程追溯，并提醒用户重新计算，保障每一个计算过程及结果的准确性，满足企业多样化管理需求，让人力管理变得更简单。系统还内置多种算薪公式，管理者只要根据需要自行套用，就可实现快速算薪，并且同时也可以保证算薪结果的准确性。

企业使用喔趣科技国内薪资系统，不仅减少了考勤薪资管理过程中的重复性工作，而且可以通过系统的智能算法实现考勤数据每日自动计算，降低了人工统计的误差，十分贴合实际，备受好评。