在线工资管理软件哪个好用？喔趣科技解决HR算薪

工资对于员工和企业的重要性不言而言，传统的工资管理主要是通过企业HR手动统计完成，工作量巨大，而且也容易出现纰漏。后面随着互联网的发展，在线工资管理软件的出现得到了大家的认可，很多企业纷纷采购在线工资管理软件以帮助HR提高算薪效率！
目前，市面上的在线工资管理软件很多，功能也是纷繁复杂，到底哪个更好用？在了解这个问题之前，我们先来剖析下当前HR算薪存在哪些困扰：
① 多——企业人员结构众多，不同岗位的薪资标准不同，以至于HR在统计工资的时候，需要做出不同公式的工资方案，这些方案种类繁多，管理起来费时费力；
② 乱——像很多连锁或者零售企业，它们的分公司、办事处遍布全国各地，每个地方招聘人员的工资标准也不一样，需要参照当地的公积金等政策，统计工资时会很“混乱”；
③ 碎——企业时常会出现员工异常调动的问题，这样工资调整起来非常琐碎；
④ 杂——很多企业的工资端口比较多，想让这些端口其中管理起来困难重重。
针对以上这些算薪困扰，喔趣科技在线工资管理软件的出现恰好为企业HR提供了一系列有效的解决方案。据了解，喔趣科技在线工资管理软件是一个功能齐全的算薪平台，HR在计算工资之前在平台里面设置好基本数据，平台即可帮助企业计算和发放员工工资。如果后期税务、绩效、薪资标准等发生了变化，企业HR都可以随时修改、调整。
那么，喔趣科技在线工资管理软件到底有哪些功能？我们一起来了解下！
1、可以随时设定灵活薪酬体系
支持企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置，匹配全国社保及公积金方案，满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。
2、可以快速生成万人薪资计算
420余种薪资计算方式，支持多套薪资方案，可以实现批量计算人员薪酬，解决传统Excel计算薪资带来的准确度不高的问题，协助企业提升计算准确率。
3、多种计算规则兼容佣金与绩效提奖
支持多种计算规则，根据企业实际情况灵活套用。支持项目提成或人员绩效的动态薪资计算，高效完成员工激励的结果反馈，激发员工自主力。
4、薪资成本分析为企业提供数据支撑
支持跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式，告别手工计算。多维度数据报表以可视化图表呈现，为企业发展提供准确的成本数据支撑。
喔趣科技在线工资管理软件还可以详细追踪员工工作的过程，并记录其工作内容、态度、效率等等，多方面完成绩效评估，所有的结果都能长时间保存，既不会让某些员工投机取巧，也能为员工的职位调动提供数据支持，保证绩效考核的公平、公正、公开。
在线工资管理软件哪个好用？国内顶尖的薪酬管理系统供应商喔趣科技已服务包括中国银行、华润万家、家乐福等在内的120000+企业，不仅可以帮助企业提升HR的工作效率，还能大大节省人力成本。好用的在线工资管理软件，喔趣科技了解一下！