当今时代，以移动互联网、云计算、大数据等为代表的新一代数字化技术正将人类的生产和生活方式改变，同时也将企业管理在不知不觉中改变。

人力管理是企业发展中极其重要的一部分，人力资源系统作为企业信息化的组成部分，能够让企业实现办公无纸化，不仅能减少在办公用品等开支方面的开支，并且为管理者避免了多余繁重的工作。

对于企业人资部门来说，安排各部门员工假期是工作中最难的问题，工作量和难度都大幅提升。

近几年，人力资源软件扎堆问世，给到企业很大的选择余地，而被企业选择最多的，无疑具备独特的优势和价值。

毋庸置疑，人力资源管理系统的主要功能是提高管理者工作效率、为管理者减轻工作负担。

员工薪酬管理一直是企业管理者在整个管理工作中最为重视的部分，因为薪资计算不仅能映射出员工的价值，更牵涉到员工考勤、企业福利等多方面的因素，一个数值的小小改变，就会让薪资计算的结果出现很大的变化。