随着企业规模的不断扩大，区域和人员的分布已经趋向于全国化，越来越多的企业在走向集团化管理，试图在扩大企业的同时让管理模式也得以转变。考勤管理问题作为历史遗留问题，

无论是大中型企业，还是小型企业，考勤都是企业必须要面对的问题。考勤方式的变迁，也对管理者提出了新的要求。如今，在手机日益普及的情况下，很多企业会选择利用移动客户端

考勤管理系统其实是一套可以帮助企业管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。实事求是的说，它是考勤软件与考勤硬件结合的产品，大部分企业都会使用考勤管理系

随着公司的发展和内外部环境的变化，人力管理方式与各种制度都在发生变化，一切都是为了配合公司的快速发展，让管理变得更高效。显然，考勤管理是人力管理工作中的大问题，员

隶属于人力资源职责范围之内的考勤管理工作，与薪酬核算的工作息息相关。但考勤管理远不是想象中那么简单，对考勤数据简单的看一下就可掌握情况？这完全只存在于想象中，考勤

近些年，劳动力成本的不断提高让企业开始重新审视管理问题，也开始站在不同角度对人才管理问题进行考量。而在激烈的市场竞争环境中,如何提升劳动力管理效率是企业进行管理工作