考勤管理就是管理着企业员工的上下班时间，加班、请假、休假等相关问题。听起来很容易，但是却是管理者最难处理的事情，因为有些员工认为考勤就是监管他们，不自由，难以接受

公司制定考勤管理制度的目的，除了增强员工的时间观念，提高工作效率，还可以改善企业的精神风貌，提升企业的整体形象。一个好的考勤管理制度必须对所有员工一视同仁，为员工

薪酬变革是大势所趋。随着时代的不断变化与科技的进步，企业办公也凸显出不同于以往的诸多态势，比如利用管理平台，对员工进行人事管理。而无论管理模式如何变革，变革的核心

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考勤管理可是每个企业在人力资源管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时、准确至关重要。而对于管理者来说，每个月的员工考勤记录统计是一件

企业岗位丰富，薪资项目多，薪酬方案丰富、公式多且冗长；分公司、办事处遍布全国，各地社保公积金新政调整不一；人员异动常有发生，薪资调整琐碎；这些问题都是管理者在进行