用工风险是一直存在的，有太多的特殊情况和突发事件是企业预想不到的。为了能够科学合理的用工，有效避免用工风险，我们可以采用人事管理软件，有效的控制工时。

影响劳动力销量高低的因素有哪些?一般情况下，时间利用率、劳动效率、良品率是衡量劳动力总和效率的三个重要因素。其中，劳动效率和良品率更多依赖于操作工人的技能熟练度，唯

最近经常会有做hr的人来咨询：传统的工厂制造排班工作十分繁琐，容易出现遗漏情况，而且手工结算准确率和效率较低下，工厂制造企业如何通过专业排班软件中的排班功能进行企业管

现在市面上常见的考勤系统有IC卡打卡机器、指纹识别机、面部识别机器等，这些往往都是让员工在固定位置排队打卡。

考勤软件是作为一家中大型企业是必备的，它可以轻松记录员工早退、打卡、加班、记录等各类信息，也方便数据录入与审核，是一款考勤记录的好帮手。

敏感性和特权性，是管理者在进行企业管理时所必须遵循的原则。所以每个公司的薪酬管理差别会很大。另外，由于薪酬管理本身就有很多不同的管理类型，如岗位工资型，技能工资型