您的企业的薪资管理是否还是墨守成规？您的企业是否在找寻薪酬管理的新方法？您的企业是否想要建立一个完善的、科学的、系统的薪酬管理体系？

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如果你深入了解人事管理，你会发现这是一项复杂且繁琐的工作，有很多琐碎的事务需要处理，也有很多重复性的工作，枯燥无味。

对于企、事业单位的薪资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统

科学合理的排班能够保证企业的正常运转，把合适的人安排在合适的位置上，不仅能提高工作效率和质量，员工的舒适感也能得到提高。

一般有规模的企业，每每到月底，企业的HR各种烦恼：统计员工考勤信息、旷工、迟到早退、调休时间时长、请假等等，都需要HR花费大量时间，不仅麻烦