不知道你是否遇到过这样的状况：公司日常采用指纹打卡，每天上班签到高峰，打卡机前经常是排着长队，结果就是很多人因此迟到一分钟、两分钟

薪酬管理是企业的重要组成部分，它利用货币或者非货币的形式来吸引新员工，减少人员流动，并提高员工敬业度。

数字化在现代企业中是发展的常态，也是必然趋势。传统的企业管理方式不仅不符合现代快节奏的工作氛围，也不能提高企业的发展效率和速度。

作为企业HR面对数百甚至上千员工及不断变化的订单量，如果老板要求你组织每个员工，是不是让你头疼不已?你是不是还在通过Excel

作为一家企业HR的胡小姐经常向朋友吐槽：每个月总有那么几天闹心!可别想多了，这里说的那么几天是公司算薪、发工资的那几天!公司人员非常多

排班系统是许多单位的一项日常管理工作内容,一种公平、合理的排班方法对于调动积极性、提高工作效率都具有十分重要的意义。