每位员工工作，只为拿到满意的报酬。而薪资管理的工作繁杂、琐碎又需要十分仔细的对待它。薪资的计算、核算、发放的工作量很大，不容许出现一丁点的错误。

对于员工只有十几人的小公司来说，用什么软件来统计员工的考勤都无所谓，员工少数据也少，统计起来完全不是问题。

考勤系统简化了公司业务，帮助公司更加高效的处理员工考勤，同时为提升公司业务管理能力做出很大作用。但是共同的，单一统一化的考勤系统不能满足个别有特殊需求的公司

考勤是公司智能化科技化的一种体现，如何方便快捷高效的处理公司员工考勤是所有HR需要面对的难题。

并非所有企业的上班时间都是统一的，HR部门统计考勤非常繁琐，每家企业由于员工比较多，业务比较复杂，那么员工的考勤也就是很复杂了，这时候工作时间也不一样

考勤是每个企业HR都会要做的工作，而企业对于考勤的管理方式各有千秋，而且传统的考勤难免会有一些让员工觉得非常不公平的地方，