众所周知，自动排班一直诸多企业的难题，特别是对于连锁型服务企业来说，如何实现员工自动排班，根据客流量不同设置员工排班情况非常困难。

排班想必是零售业最为头疼的事，尤其是到节假日或者客流量高峰期，若能灵活调动门店员工，想必能为零售业解决不少问题。

关于薪资计算、工资条的发放，一直都是一个比较有争议的话题。如果小型企业，或许还能应付，但若是大型企业，薪资计算规则繁多，各类工种不同规则不同，都会让薪资计算成为难题。

在竞争激烈的当今时代，一个企业要想生存并得到稳健发展，就必须将有限的精力投入到企业最优势的项目、产品、服务上。

在科技飞速发展的今天，企业发展的速度远远超多很多人的想象。大多企业，员工数量庞大且流动性极强，排班情况复杂，人力工作繁多且应接不暇，特别是薪酬计算的部位极易让人崩溃。

人力资本管理现在进入精算时代，管理难度越来越大，也越来越复杂。