随着国际发展以及市场经济的不断深入，加上互联网的快速发展下，市场竞争变得更加透明。?企业的运作逐渐从机会主义运作转向依靠管理能力的趋势，企业利润时代已逐渐进入低利润时代。

考勤管理，是任何企业都不可忽视的管理方式，是对员工出勤情况考核的制度，包括员工迟到、早退、请假、旷工的现象；休假管理，主要是对员工假期进行系统化管理的制度。

劳动力管理系统被零售，制造，酒店等行业中使用，这些企业希望工作简单化，同时在整个管理过程中为整个团队提供更高的透明度，这种系统适用于各种规模的企业。比如喔趣劳动力管理系统，它的功能有如下几种：

小李所在的公司因为发展迅速，短短几年员工规模成几何倍增长，但是因为员工管理方法制度的陈旧，不能适应当前员工的要求，薪资结构也越来越不合理，导致整个企业乌烟瘴气，各种考勤造假

人力资源管理，作为一家企业重要的核心部分，做的好能帮忙企业提升效益，做的不好，也有可能拖垮一家企业。因此选则一款好的人力资源管理系统帮忙进行人力资源管理，成为很多企业的选择。

在人力资源管理中，有一项非常重要的工作就是整理人事资料档案。在平时工作中，HR总有一堆堆的员工资料信息需要处理，进度稍微缓慢拖沓一点，办公桌上的资料就堆积成山了，而且后期有任何调动