一个公司的人事管理是企业管理的核心基础，它对企业的经营管理环节、目标市场和市场营销策略起着至关重要的主导作用。因此，如何做好企业的人事管理，成为困扰领导最为头疼的难题之一。

作为公司的人力资源部门，HR可谓是连接公司与员工的桥梁，员工从HR的发放工资条中看见了自己的付出与回报究竟成不成正比，公司领导从HR制定的薪酬体系中看出整个企业究竟处于什么样的阶段，HR的工作至关重要。

移动互联网时代是指在电子计算机和现代通信技术相互结合基础上构建的宽带、高速、综合、广域型数字化电信网络的时代。这是一个全新的时代，但也带来了全新的挑战。例如人力资源领域的挑战。

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属于高重复且耗时耗力的事务工作就是考勤和薪酬，同时考勤更是企业考核评估、精细管理的基础，因此做好考勤是HRSaaS服务的当务之急。