随着企业的发展，人事管理在企业中起到了越来越重要的作用，企业管理者对人事管理的效率和价值也越来越重视，然而因为人事管理的工作难有大的成效

从我们出生开始，档案就跟随着我们，证明着我们的身份。出生有出生证明等档案，再到我们上学，有学历档案，最后工作了也有了工作档案。

员工考勤管理是企业比较重要的，而不同企业因主营业务的差异，也导致考勤管理制度方面呈现出多样化。

企业中薪资计算是企业管理中的重点，与薪资紧密相关的当然就是员工的福利管理与考勤管理了，因此这几个模块能否有效的紧密结合，从而最准确

在市场分工越来越精细化的今天，无论做好做坏都一样的大锅饭时代已经不能适应激烈的竞争环境，企业为了提高员工的工作效率与产出业绩，保持持续而良好的发展趋势

目前很多制造企业，工厂，公司行政文员、财务助理，薪酬专员最头痛，最烦恼的事情莫过于给职员和员工计算核算薪酬和工资了，因为企业人员工资组成的部分包括很多方面