让互联网与人力资源管理深度融合

在“互联网+”时代下，与互联网相伴而生的新业态层出不穷，在传统的人力资源服务领域，也出现了极为快速的互联网化进程。面对互联网浪潮催生出的新的行业需求，一大批带有互联网基因、致力于解决传统HR行业痛点的创新型人力资源管理公司应运而生。与传统的人力资源公司相比，这种借助互联网而生的网上人事平台在提高管理效率上有出突出的贡献。


“互联网+人力资源”并不是两者简单的相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与人力资源进行深度融合，创造新的发展生态。人力资源管理系统的主要原理就是，打通原本很多线下HR工作管理的场景，把传统的企业管理事务直接搬至移动互联网之上，从而提高工作效率，降低企业成本。像喔趣科技，一家技术驱动的科技创新型公司，致力于通过云计算、深度学习等前沿技术，重构人力资源管理软件，并提供智能制造、智敏零售以及智慧餐厅等行业解决方案，为大中型企业实现人力资源预测、调度、管理、优化全过程的信息化、数字化、智能化，通过企业业务与人的连接，切实提高企业运营人效，实现人力资源管理与互联网的深度融合。

人力资源管理系统提供了一站式的人力资源服务，一个系统内实现手机移动在线办公、管理、考勤等功能，减轻原本大量重复性和繁琐的工作；对于普通员工来说，则可以享受到在线沟通、各类假勤申请、在线工资单、公司信息查询、报销等便利，并能多维参与到公司事务中。人力资源管理系统实现了互联网与人力资源管理的深度融合，将人事事务在互联网上完成，实现数据互通，高效管理，深的管理者喜爱。