科学技术的发展，能时代已经到来，让我们的工作和生活也逐渐的智能化，而劳动力管理作为企业发展的引擎，智能化转型是必要途径。作为刚入职公司2个月的HR小刘来说，日常工作中最重要也最头疼的就是管理考勤，考勤工作看似轻松，但是做起来并不轻松，因为小刘所在的公司是一家连锁企业，各部门员工遍及各地，还经常安排排班和调休，管理中各种问题层出不穷。
而自从小刘公司使用了喔趣科技的saas人力精算系统以来，不仅实现了人力资源的移动管理，为员工提供了方便快捷的考勤方式，也大大节省了人力物力，提升了小刘的工作效率。那么，比起打卡机，喔趣科技的人力资源管理系统到底有那些优势呢?
首先，saas人力精算系统可帮助企业人力资源部门有效地管理员工，通过输入每位员工的信息，更真实地识别员工技能，以优化劳动调度，如有需求，能够为一项特定的工作找到最称职的员工，减少不必要的人力及成本输出，这也将大大降低企业人力资源部门的工作时长及工作量。
其次，丰富的打卡方式，让考勤打卡快捷方便。saas人力精算系统实现员工多元化打卡机制，满足各行业负责考勤规则与机制，支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理。不仅节省了人力物力，也大大的提高HR的工作效率。
然后，saas人力精算系统能够灵活调整考勤，满足企业不同的排班需求，并且方便后续数据的记录与流转，也就是能让对于员工而言，只要在移动端就可以随时查看自己的排班情况，一旦定好的排班在实际过程中出现了变动，员工也可以通过手机端即时收到通知，如此一来，整个双向沟通的机制便会更加有效率。
最后，在员工考勤问题上，saas人力精算系统能够实现数据实时互通，不论是休假、外勤或其它事务，都可以从线上处理这些员工请求，不会对必要的人员配备要求产生负面影响。
当然，工具只能是一个辅助的，要想做好考勤管理工作，还需要HR依据公司的具体情况，听从领导和员工的建议，统一制定适合自己的标准制度，再借助saas人力精算系统这样的好工具提高工作效率，方能做到事半功倍。
员工的考勤，是一个企业的立足之本，人管理好了，才能谈及发展也未来，因此考勤管理，不仅关系到每个员工的切身利益，而且关系到企业的管理统筹，因此需要一款方便、快捷系统来处理各种事件，满足不同员工的考勤需求，为人力资源管理提供高效的工作方法。喔趣科技的人力资源管理系统，以其同类产品中不可比拟的优势脱颖而出，成为众多企业的首选。
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