小刘所在的公司想要找一款能够很好协助HR进行人力资源管理的软件，重点解决公司的考勤、排班和外勤考核问题，小刘在众多考勤软件中千挑万选后决定采用saas人力精算系统，因为它不但各项功能完善，而且能实现数据统一处理，于是在小刘的建议下，公司引进了该系统。
作为HR工作人员的小刘是saas人力精算系统引进后感触最深的：“以前公司考勤都是用打卡机的，但是一点都不精准，例如外勤、请假、出差、排班这些都不容易考核，而且每到月底核算的时候，HR就忙的一个头两个大，事情繁琐，效率低下，自从公司引进了saas人力精算系统之后，这样可全方位管理员工，即时掌握异常信息，非常的方便。”
下面我们就来了解一下saas人力精算系统具体的优势有哪些
一、支持多种考勤方式：传统的考勤打卡大多都是使用考勤机，但是这种模式对外勤人员是无法考核到的。而利用saas人力精算系统支持多种考勤打卡方式。如指纹打卡、人脸打卡、微信GPS定位打卡、摇一摇打卡，不仅可以考勤外勤人员，还可以通过GPS定位，防止外勤人员因私外出，耽误工作等，灵活满足企业的需要。
二、考勤与请假相打通：以往的请假考勤需要人事一一去核实，统计，是人事最报表最苦恼的事情。而利用saas人力精算系统，请假数据与考勤系统相打通，只需登陆系统后台导出数据，自动生成报表，无须要花费人事加班加点的去统计、核实，大大提高了人事的工作效率。
三、
考勤异常自助处理：以往的考勤异常只能人事一对一去找原因，中间处理繁琐，也会影响员工的工作情绪。saas人力精算系统能自动生成位置，不管领导在哪都可以实现随时随地不受时间、地域的限制进行在线审批，提高处理异常效率，提高员工对工作的积极性。这样，
言而总之，一款好的人力资源软件不仅可以实现工作量化分摊减少HR工作量，也可以将HR从复杂的事务性工作中解放出来，最重要的是，可以帮助企业提升工作效率，提高业绩。
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