saas人力精算系统3大优势，轻松解决考勤难题

玲玲所在的公司因为公司人员众多，每到月底核对考勤的时候，都会出现各种各样的问题，要么是考勤信息不全，要么是考勤数据错误，玲玲要忙前忙后的去核对，然后再计算，效率低下。
 
而自从玲玲公司引进了喔趣科技所开发的saas人力精算系统之后，以上这些问题轻松就得到了解决。saas人力精算系统不仅成倍地提高了玲玲的工作效率，而且还帮助HR部门为公司人才的优化创造了新的依据和数据支持，为企业创造了更高的效益。那么到底saas人力精算系统是如何帮助玲玲公司解决考勤问题的呢？
 
据玲玲介绍，saas人力精算系统，全新的考勤管理软件，彻底解决传统考勤效率低，维护成本高，管理分散等问题，具体有以下几大优势：
 
优势1：saas人力精算系统可以帮助企业实现对员工考勤打卡、排班计划、加班管理、假期管理、薪资计算等各方面精细化的管理，通过对员工有效工时的管理，帮助企业在成本、效率、质量之间寻求合适的平衡点，为企业创造更大的利润。
 
优势2：不同业务流下，对工时、岗位的分时段采集，根据考勤异常分析、工时分析、迟到早退分析、加班数据分析，为HR 提供更优化、实时、多维度、可视化管理报表，省去了人工统计所需要耗费的大把精力，大幅提高人力资源管理效率。
 
优势3：对于大多数服务行业来说，工时即成本，因此企业需要通过精细化排班管理来降低人力成本，提高人员利用率。saas人力精算系统自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
 
一直以来，虽然企业服务市场如火如荼，但针对HR人群的专业细分服务需求始终备受冷落。特别是对于考勤管理来说，考勤问题能不能有效解决，成为优化企业HR人力成本的基础。saas人力精算系统的出现，在最大限度上帮助企业降低增效，为企业创造了更高的效益价值，成为广大企业的不二选择。