人事考勤薪资软件为什么会受到企业的认可？

大多数企业的薪资计算都需要经过以下过程：统计每个月员工的考勤及工时数据、划分本次算薪的人员名单、绩效考核或各类奖罚表的收集、社保公积金的管理、核算薪资的准确性、薪资结果的审批、工资的发放。整个流程冗长，而且采用手动计算的方式很容易出错，若是一个不小心标错小数点，就会让好几天的努力毁于一旦。因此，为了提高算薪效率和准确度，管理者开始尝试使用更快捷的方法来计算薪资，喔趣科技人事考勤薪资软件的出现就为企业算薪提供了更为快捷的方法。

喔趣科技人事考勤薪资软件让管理者在系统上可随时按需维护或批量导入员工薪酬基本信息，包含税率、计薪币、固定科目、福利基数等数据，帮助管理者完成所需的数据采集及汇总，无需再手动进行输入，一键导入更能快捷算薪。

在此基础上，喔趣科技人事考勤薪资软件还支持在一个界面维护固定科目、浮动科目、福利基数、专项附加扣除等，同时支持批量导入更新，可提高算薪过程数据的即时更新，让管理者在系统上可单独管理和计算社保公积金部分，独立于薪资计算，这一设置更适用于大中型连锁企业。而薪酬公式可直接引用该计算结果，以支持社保和薪资分人分别计算的业务场景。

不管是在功用性还是灵活性方面，喔趣科技人事考勤薪资软件都表现出众，一体化设置更能帮助企业提高算薪实际。