好的人力资源管理系统能够促进企业发展的说法

   有些企业认为采购一套人力资源管理系统没有必要，浪费钱财。殊不知，传统的人力资源管理系统已经跟不上企业发展的脚步了，好的、高效的人力资源管理系统帮助企业建立组织架构，方便管理企业的各个部门，管理者可以根据企业的实际情况对组织架构进行更新、修改，这样统计各部门人数比较方便，也能更加清晰的了解企业各部门的人员分配使得职责分配也更加明确。

   人力资源管理系统最主要的功能就是实现自动化办公，提高工作效率。其中人事资源管理功能包括员工信息管理、在线招聘、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理、员工自助。这些功能的使用有效的提高企业的人力资源管理水平。借助人力资源管理系统的数据分析能力，管理者可以实时掌握企业员工的全部信息，精细化管理员工，控制企业人员的规模，减少中层管理 ，充分发挥员工的才能，节省了许多管理上的成本。 
   企业通过人力资源管理系统，及时配置各个职位所需人才，保障了企业的用人需求。通过其中的财务系统，也能有效地监控人工的成本、薪酬绩效水平，明晰整体员工的产出与收入，规范企业的管理制度。人力资源管理系统里的数据以及数据分析能力，为企业的决策者在做出重要决定起到了重要的作用。通过系统企业的决策者能够实时掌握企业的结构、人工成本、市场变化，及时调整薪资模式、绩效考核方案、员工的满意度，从而提高员工工作的积极性与平均产出。

    喔趣人力资源管理系统帮助企业实现办公自动化，提高工作效率，管控人工成本，创造企业利润，强化管理系统，支持战略布局。喔趣科技人力资源管理app可以一键定制企业人事管理，优化人事管理，优化绩效方案，降低用工成本，完善人事工作，从而多方面提升企业的核心竞争力。