企业人事一体化管理，提高管理效率

  人事管理的项目还是比较多的，包括员工的招聘、培训、档案管理，还有考勤、排班、薪资计算、各类数据的统计和分析等等，每一个项目中都有很多细碎的事需要处理。原本的管理模式全靠人工处理，大量的重复性工作需要耗费不少时间和精力，再加上没有一专门的平台将它们从各个分散的事务点连接起来，各类数据不互通，效率自然就低。特别是一些企业还用了多个系统或者平台，一个用来考勤，一个用来排班，薪资计算又是在另一个地方，这样分散开来实在是对人事管理没有多大益处。

  把各个人事管理的板块都串联起来，各类人事事务的办理就要便利许多了。比如说用喔趣科技人事管理系统，通过这个综合性的管理平台来实现企业人事一体化管理。从人事管理包括员工档案合同、人事结构、日常事务、入力调转业务等，到员工的排班、考勤、绩效薪资、数据罗盘，喔趣科技人事管理系统都有相应的功能板块供企业使用。还有灵活用工和员工自助板块，实现灵活的用工安排和员工自主自助参与管理。
  融合了从招聘到员工薪资的发放，到最后的数据统计和分析，整个人事管理的流程都可以在一个系统上完成，完全在线化管理，各类数据之间互通，不用再进行过多的手工操作，也不用在各个应用之间切换。

  喔趣科技这样的综合性人事管理系统解决了之前人事不能一体化管理的问题，实行新的更加智能的人事一站式管理，用AI技术进行科学预测排班、用灵活的规则设置和百种公式快速完成薪资计算、用喔趣科技手机app实现员工自助管理，可移动化办公。企业人事进行一体化管理就免去了很多事务之间进行切换的时间，也让繁琐的日常事务能够以更加便捷的方式进行开展，提高人事管理效率。