用人事系统，解决不同行业管理难题

  新时代，企业的竞争越来越激烈，现在已经不是资金、劳动力的竞争，而是人才的竞争，人才在企业中发挥着越来越重要的作用，这也让企业必须更加重视人力资源管理，合理管理人才，充分发挥人的最大潜能。知道了人力资源管理的重要的作用，有了这种意识之后就要实践起来，用人事系统解决你的企业所面临的人事管理难题。

  其实对于不同的行业，所面临的人事管理难题也会有所不同，由于行业的不同特征和工作的特殊性，造成了不同的管理上的痛点。喔趣科技的人事系统，就可以解决不同行业的管理难题，提供具有针对性的行业解决方案，满足不同企业的需求。对于连锁零售行业的员工入离职行为高频且碎片化；线下门店高度分散，人员排班调度困难；人员薪资佣金计算繁琐易出错等问题，喔趣科技可以帮助您构建门店全面数字化建设，提供科学的佣金成本核算，精准匹配门店实际业务情况下的满足灵活用工需求。
  对于生产制造业的作业流程不顺畅，浪费大量产线工时；绩效薪资组成复杂，数据统筹难；日常管理工作繁琐，信息化建设薄弱等问题，喔趣科技可以实现业务数据、生产计划与劳动力计划的紧密结合，驱动用工结构持续优化，助力行业向“智能制造”转型。不管你是什么行业，喔趣科技都可以通过云计算、深度学习等前沿技术，重构人事系统，并提供行业解决方案，解决行业管理难题。

  人事系统具有人事管理工作中会用到的大部分功能，满足智能化管理的需求，简易化人事管理流程，提高管理效率，最大程度上解决不同行业的管理难题，促进企业管理升级。