人事资源管理系统是怎样工作的

   人事资源管理系统是将人事信息、招聘、培训、考勤等集于一体的软件，其改变了传统人事资源管理的模式，将人事资源管理部门的同事从繁琐的事务中解放出来，让企业的管理者能够更高效、更准确的掌握企业的人事资源资料，也能为企业的决策者在提出决策前提供有效的数据支持。

  在人事资源管理的工作中，采集、保存、查找员工信息资料一直是最繁琐的事务，容易出现错误。有了人事资源管理系统就方便许多。人事信息管理的模块可以连接二代身份证读取器直接读取员工的基本信息，不会出现错误，也确定了信息的真实有效。人事信息模块的管理者也可以增加字段，将员工的历史工作经历、学历、技术特长等进行录入，保证岗位分配的合理性。员工信息被采集之后，员工根据自己的权限进行登陆系统，核对自己的资料信息，也可以对信息进行补充、修改，但是修改记录管理者是可以看到的。
  在招聘模块，招聘负责人可以进行发布招聘职位与相关要求，采集所有应聘简历，通过筛选符合岗位的简历信息并发送给负责人。管理者可以通过系统的培训模块发布培训计划。员工也能根据自己的实际情况进行报名，系统也会自动计算培训成绩，以便培训人员做出评定。考勤模块记录员工的打卡日期、时间（迟到、早退、休假、缺勤等），员工也可以自行查看自己的考勤记录。当然考勤记录都是生成表格形式。

  这就是人事资源管理系统主要工作内容，管理者也可以根据自己企业的情况进行增加其他功能。