灵活用工管理，降低人事管理成本

  传统的、固有的、标准化的劳动关系，直接招工、用工的用工方式，对管理者来说成本越来越高，风险越来越大，这就需要寻找一些相对灵活的用工模式，以此降低企业的运营成本，帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来，专注于核心战略。 现如今灵活用工在市场上十分盛行，得到不少企业管理者的关注。可是，在选择专业的灵活用工平台之前，很多企业并不知道灵活用工对企业有什么帮助，那么灵活用工平台到底有什么好处呢？

  以喔趣科技灵活用工招聘平台为例，它的主要性质就是分布式即时用工平台，帮助企业实现按需招聘。主要有四个特色功能，一是分布式满足需求，按区域、按组织精确满足；二是按需即时用工，多、快、好、省；三是智能招聘，实现位置、时间、能力精确匹配；四是即时结算，高效稳健的结算平台。

  它主要是通过提供项目众包平台，降低企业用工风险，提升用工人员的满意度，提高企业的管理效率，具有合法性；提供合规的灵活结算方式，满足企业个性化结算需求，具有合规性；为企业与员工提供智能便捷的电子签合同服务，建立高效安全的劳动关系管理，具有安全性；为员工量身定制灵活用工发薪方案，增加员工实际收入，实现企业人力成本的可控，具有可控性。

  企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。有用工需求时可随时用灵活用工平台联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。