人事资源管理系统可以实现的功能

人事资源管理系统是在调查了许多企业的员工信息、调动信息、培训记录、奖惩记录等信息直接，确定了系统的功能性要求，结合现代化技术而研发出来的。人事资源管理系统操作简单、易于管理、存储数据大、避免重复工作。人事资源管理系统主要能够实现企业的组织架构、员工信息管理、绩效薪资管理、招聘管理、统计分析报表等功能。

员工信息管理模块主要能够灵活的存储、分类、查询员工的信息资料，将这些资料转化为电子档保存在数据库中并且备份数据。在系统上还能办理员工的入职、调动、离职等手续，既减少了办理时间，操作起来也是特别方便。绩效薪资管理模块不仅仅是帮助财务人员计算员工的工资，系统可以根据不同人员不同的底薪标准以及绩效考核方案而设定不同的薪资计算公式。系统还能根据管理员的需求输出不同格式的报表以及不同字段，方便大家查询。也可以给企业的决策者及时调整薪资方案提供有效的数据支持。

考勤管理可以帮助企业考勤排班管理合理化，记录员工的出勤状况、请假、迟到早退、休假等情况。在系统上还能完成发布招聘信息，一键筛选符合岗位的简历，安排面试时间等。同样对于员工的培训的课程计划、记录培训过程及结果也能在线完成。

人事资源管理系统的功能不是局限于以上，人事资源管理系统主要还是根据企业的发展而不断的升级。