人事考勤管理多样化，满足不同岗位需求

有俗话说，三百六十行，行行出状元。三百六行，现实生活中的工种可是不止这么多，远比这个要多得多。各行各业，各个岗位，对工作的需求是不同的，上班时间地点性质也是不一样的。有的是一直在办公室，有的需要外出，甚至有的连外出的地点时间都不定，这就为人事考勤管理带来了一定的难度。特别人企业有不同的工种和岗位，对不同的岗位要使用不同的考勤方式，考勤的难度大大增加。

其实，我们进行考勤的主要就是为了监督和掌控员工的工作进度的状态，也加强管理，为绩效考核提供标准。一些企业在考勤上通常会面临以下问题。数据汇总流程繁琐、考勤信息滞后、数据统计效率低下；考勤信息虚假，考勤信息作假难以觉察、吃空饷，导致人力成本增加。还有一些企业考勤与排班无关联，考勤排班分开管理，导致信息不互通，信息统计易出错，产生用工纠纷，或者大量重复工作，造成成本浪费。

如果你拥有一款智能人事考勤管理软件，这些问题就迎刃而解了。比如喔趣科技APP，拥有智能人性化的考勤管理方式，大幅提高企业运转效率。有多种考勤方式（WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等）消除了空间限制，满足不同岗位的考勤需求；数据可实时收集分析，一键生成报表；还有无缝对接排班计划、请假申请、加班申请模块；数据还可自动转入各模块进行薪资计算。这些智能人性化的管理方式，不仅提供了HR的工作效率，企业整体效能也得到了提升。

喔趣科技的复杂考勤功能，提供了多种形式的考勤，满足不同工种和工作岗位的需求，同时考勤数据系统自动汇总，减少了工作难度，提升了HR的工作效率。可以说，这种多形式的考勤系统，是企业不错的选择。