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在所有的人力资源管理工作中，薪资计算是最麻烦的。小变动会导致很多天的工作和加班。月末的工资计算总是让人力资源部紧张。每一个数字都要检查好几次，以防止不可逆转的错误

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大多数人眼中，获得正确的薪水是一件非常基本的事情。但这个简单的结果隐藏了很多管理者们不知道的苦涩。尤其是在一个人事关系复杂的企业中，一个小小的改变可以带来很大的不