通用工资管理系统再度出击，超多实用功能颇受

特殊时期，企业逐渐开始认识到薪酬管理的重要性，搭建薪酬管理系统既有利于管控企业成本，又有利于激励员工努力工作。对于HR来说，如果企业有一套合理的薪酬管理体系，招聘及后续的人才管理工作都会比较顺利。反之，只能看着自己千辛万苦搜罗来的人才跳槽到竞争对手那里去，心急火燎却无能为力！ 虽然说，能否给员工支付较有竞争力的工资，并不是HR能最终决定的；但在专业范畴内，HR完全可以通过合理的薪酬体系设计，调动员工的工作积极性。喔趣科技通用工资管理软件就可帮助管理者在准确计算薪资的同时搭建薪酬管理系统，功能颇多。

可帮助连锁针对性的解决门店员工分散，社保公积金难以计算等多种问题。喔趣科技通用工资管理软件让HR可自行配置员工社保公积金多地缴纳的不同方案，同时，只需轻松点击，即可自动生成社保公积金增减员明细，便于及时校验月度汇缴准确性。

贴合企业现实情况，可根据企业架构定制不同的计税规则。HR可通过喔趣科技通用工资管理软件可以设置适应本企业的计税规则，支持多种计税方式及合并计税，并且可根据销售人员出勤情况决定是否采用分段计薪模式，智能化算薪方式的融入极大减轻了HR负担，每次只用轻松设置，即可一键完成包括全部销售人员在内的薪资计算。

对于一个企业来说，制定一个完善的薪酬规则是十分重要的。喔趣科技通用工资管理软件设置全面，贴合企业实际，完全值得尝试。