智能考核软件能够提高员工对企业的认同感和敬

企业的价值由企业的员工创造，因此企业要如何对员工进行激励，这件事就变得越来越重要。常见的企业管理方式是考核业绩，但绩效考核实施成本比较高，过程如果处理的不好反而适得其反，反馈周期长，且知识工作者很多价值很难量化。可以说，企业过去的激励方式作用并不是很明显。
 
喔趣业绩考核软件是一种非常有效的激励和赋能员工的形式，员工通过内部推荐、付出更多的工作时间、完成学习任务、达成工作目标、帮助同事等等，都可以获得考核奖励。
通过对员工的正向行为进行及时的考核奖励，物质和精神激励，既可以增进上下级、员工间的互动沟通，有效激活和赋能员工，又可以活跃企业文化氛围使企业文化快速有效地传播落地。
考核奖励与弹性福利平台可为企业实现科学的福利发放与福利管理，节约采购福利的人力成本和时间成本。为企业带来便利的同时，可满足员工对福利多样化和个性化的需求，提高员工对企业的认同感和敬业度。
 
喔趣智能考勤为员工提供省心便利的出差体验，员工考勤需要填出差单，冲抵考勤异常和发差旅补贴，，而出差订票和订酒店需要自己垫付资金，开发票再回来报销，财务报销，两个场景能不能有效衔接，让员工只走一遍出差审批流程，即可完成上述全部过程，冲抵考勤异常、发差旅补贴和差旅报销。
 
喔趣智能考勤软件为员工提供这样省心和便利的出差体验，让员工充分获得归属感、幸福感和极致便利的同时，还能节约企业差旅成本和管理成本，还有助于增强企业的吸引和保留优秀人才。企业通常会存在社保异地缴交的场景，此时可以通过社保代缴平台完成员工异地的社保缴交业务，同时社保数据可以回传薪酬系统，实现代缴数据自动参与薪酬核算。
 
喔趣智能考勤软件提供了企业迅速分析数据的技术和方法，包括收集、管理和分析数据，将这些数据转化为有用的信息，然后分发到企业各处，人力资源领域同样需要喔趣智能考勤软件的支持。但是在喔趣智能考勤软件的基础上，如何进一步帮助企业快速进行业务决策是广大人事从业者一直以来所困扰的问题。
 
喔趣智能考勤软件的业务智能，就能够帮助企业解决这个问题，通过数据让管理者的人才决策从模糊到科学，通过统计分析让管理者了解企业的人才现状，通过行业对标让管理者跳出企业，了解整个行业人才状况知己知彼，通过预测分析、智能发现让管理者能够提前干预避免危机。