专注中大型企业的ehr薪资系统

　　喔趣科技ehr薪资系统为中大型企业办公的考核利器，支持各类考核方法每个月或者每个季度对员工进行绩效的评定。支持不同情况下的绩效考核模式，通过个性化、多样化的绩效模式、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，对员工考核进行客观、公平、公正的评价提供支持，出具的绩效考核分析表，为员工的薪资发放提供支持，使人力资源的管理有理可依，有据可查。
 
　　喔趣科技ehr薪资系统功能优势如下：
 
　　1、多模块数据对接：员工的考核结果自动与薪酬模块、人事模块等连接，通过考核数据，为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持。
 
　　2、考评设置灵活：支持自定义、月度、季度、年度等不同考核周期，流程灵活定义，可以针对企业不同职位设定考核周期、考核项目以及各种考核权重。
 
　　3、详细的考核反馈：通过不同的图表和文字对员工考核结果进行分析，反馈员工在工作中的不足，帮助员工改进提升。
 
　　4、多端口考评支持：员工可通过APP端、电脑端实现自助评分、查看考核结果等。
 
　　5、支持工作日报和周报：对员工的工作情况进行跟踪，支持工作日报、周报及相应的填报和结果反馈，可灵活设置。
 
　　喔趣科技ehr薪资系统，帮助中大型企业制定目标管理，协调绩效考核计划，满足当下中大型企业刚需，管控劳动力成本，提升中大型企业的办公效率，已得到国内很多中大型企业的选用和认可，提高了中大型企业的管理效率，降低了人力资源成本。