工资薪酬管理软件中绩效考核的功能优势

　　企业要想不断的发展，不断的壮大，都离不开员工，而员工最关注的是什么？肯定是薪酬，通过绩效考核员工的薪酬会更多。企业传统的绩效考核模式是手工统计核算，费时费力且错误时有发生，每月都会有很多纠纷问题出现！喔趣科技工资薪酬管理软件，可帮助企业解决绩效考核问题，绩效考核的功能优势有如下这些。
 
　　1、支持多种考核方式
 
　　喔趣科技工资薪酬管理软件支持KPI、综合考评等多种考评工具，管理者可以灵活运用，通过对员工考核，增加员工的积极性来助力企业的发展。
 
　　2、多模块数据对接
 
　　员工的每个月的绩效考核结果，都自动与其他多模块连接，管理者通过考核数据，为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持，还可以通过自助查询自己的考核结果。
 
　　3、灵活的考评设置
 
　　喔趣科技工资薪酬管理软件可以针对企业的不同职位设定评估周期、评估项目以及各种评估权重，自定义程度高。
 
　　4、详尽的考评反馈
 
　　通过多种图表和文字分析，喔趣科技工资薪酬管理软件中直接反馈员工工作中的不足，帮助改进提升。
 
　　喔趣科技开发的工资薪酬管理软件已得到很多企业的使用，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资管理、绩效考核管理、灵活用工等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。