喔趣科技给企业与员工带来薪资管理的新纪元

  随着计算机与互联网时代的到来，无论是生活还是工作都与其息息相关，密不可分了。就拿企业的薪资管理来说吧，喔趣科技的研发团队开发了一套薪资管理软件，很多企业都在使用，也很满意其带来的效果，一改传统薪资管理模式，给企业与员工带来薪资管理的新纪元。

  员工的薪资构成主要是由底薪与绩效工资构成的，而绩效工资是员工们最重视的。企业在没有实施喔趣科技的薪资管理软件前，绩效考核往往只看结果并不在意结果，而很多员工甚至领导用龌蹉的手段达到满意的结果，这样往往最能打击员工的积极性，甚至导致员工悲愤离职。而喔趣科技的薪资管理软件实施后，实时监督员工的绩效考核完成度，更好的做好过程管理。
  喔趣科技的薪资管理软件的实施，不仅能够调动员工工作的积极性，还能通过对搜集的数据进行统计分析，全面对员工进行评判，通过数据来淘汰不合格的员工，从而提高企业整体的工作水平。

  企业HR 在计算员工薪资时，往往要面对很多数据包括考勤数据、员工基本薪资、绩效考核数据、保险及个人所得税等，数据量大，输入的时候难免会出现失误。而喔趣科技的薪资管理软件，能够直接导入所有相关数据，只需提前设定好薪资计算公式与标准等，可以实现一键计算员工薪资，并给员工发放电子薪资明细。喔趣薪资管理软件能够准确快速计算员工薪资，还能节约纸张更加环保。

  这就是喔趣科技如何开辟薪资管理新纪元。