员工薪资管理软件，提高核算薪资的效率

　　在没有员工薪资管理软件之前，很多企业核算员工的薪资都是靠Excel来计算，但是自从有了员工薪资管理软件，但是还是有部分企业仍然坚持使用原始传统的Excel来算工资，那么，员工薪资管理软件与Excel到底有什么区别呢？
 
　　1.录入的区别
 
　　手工输入的考勤数据到Excel里面，在来计算薪资，效率就非常低了。而喔趣科技员工薪资管理软件的数据录入就显得多样化多了，它支持多种文件格式的导入，还能从数据库迁移数据，效率极高。
 
　　2.准确性的区别
 
　　使用Excel核算薪资经常会发生数据出错，还会连带性地导致多项数据一起出错，很难快速地找到错误数据的具体位置。而如果是喔趣员工薪资管理软件排查错误是非常简单的，各项数据的关联也是一目了然的。
 
　　3.安全性的区别
 
　　使用Excel时，文件一般就保存在电脑本机上，万一不小心删掉了数据，后果不堪设想。如果使用喔趣科技员工薪资管理软件，所有的历史记录，每一笔数据的增删都会有标识，且数据都备份在服务器上。
　　4.灵活性的区别
 
　　喔趣科技员工薪资管理软件可以实时连接人力资源管理、考勤管理、绩效管理等各个相关模块的数据，这就免去了人事人员绞尽脑汁地去想如何写公式，软件就能够智能地自动处理，并计算出结果。
 
　　5.功能扩展性的区别
 
　　员工数量多的中大型企业就必须用喔趣科技员工薪资管理软件了，不然工作中出现错误就会导致极大的损失。企业在辅助决策的时候，喔趣科技员工薪资管理软件可以从多个维度去统计分析数据，可以生成成本分析表，薪资统计分析报表等等。
 
　　只要尝试去使用软件，Excel与员工薪资管理软件的区别定会让他们切身体会到，也一定会认可，因为喔趣科技员工薪资管理软件是切切实实地提高人事人员核算薪资的效率以及准确性的。