当前市场有哪些比较不错的国内薪资系统？

2019年10月15日标签:

薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革，就要明确企业薪酬管理中出现的问题，那么企业薪酬管理中究竟存在什么问题，就成为企业管理者关注的焦点。

搞清企业薪酬管理中的问题，是进行有效的企业薪酬改革的前提。很多管理者试图想从计算薪资出发，为企业搭建合适的薪酬系统，但管理者面对薪资庞大的计算量已经难以招架，又怎么为企业搭建薪酬体系？喔趣科技薪资系统就从企业实际出发，可以为企业提供薪资服务。

喔趣科技薪资系统特别考虑到管理者在计算薪资时历史数据难以保存且无法调出的问题，在系统设置让历史明细数据一目了然，还可以根据企业实情保留历史月份缴纳税额，随用随查，薪酬管理更便捷。

更为重要的是，喔趣科技薪资系统还可帮助企业搭建完整的薪资数据平台，同时给到HR场景式的自助服务，感受到了超乎想象的用户体验。在用户最关心的薪资数据安全性的问题上，所有数据均于阿里云存放，数据存放安全，薪资的保密性也可以做到。

当前市场上有哪些应用不错的国内薪资系统？喔趣科技薪资系统深受企业认可，在口碑和应用方面都好评颇多。

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通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

Q1：您企业所属什么行业？

Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

感谢您耐心提交以上数据信息！

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