人员工资管理系统具体有哪些功用？

2019年09月23日标签:

人员工资管理，听起来很简单，只要准确计算员工的薪资就好了，但事实情况完全不是这样，员工工资计算复杂，工资管理不到位，引发了工资管理与薪酬管理不到位的一系列问题。主要有两个原因，一是部分薪酬管理者。一些薪酬管理者不了解薪酬的来源，这样就陷入了薪酬管理的日常事务中，在做薪酬方案时总不是太让“领导者满意”。二是部分员工。现代企业的分工体系造成很多岗位只是很长价值链中的一环，很多职工不了解自己的岗位价值所在，于是不关心薪酬从哪里来，想着只要有工作就要有薪酬，而且就要有不能令自己不满的薪酬。喔趣科技人员工资管理系统就可助力企业搭建薪酬体系。

喔趣科技人员工资管理系统把复杂薪酬计算作为核心组成部分，更是从企业薪资计算的实际出发，在系统上汇集了百余种不同行业的薪酬核算模型及薪资公式，让管理者在系统上就可一键计算各类复杂薪酬，轻松搞定人员薪资计算问题。

除此之外，喔趣科技人员工资管理系统还可以能支持自定义薪资结构、计算方法、社保公积金和个税方案，完美兼容各行各业复杂的薪酬核算，即便行业属性不同，管理者也可以在系统上轻松找到薪资计算方案。

人员工资管理系统具体有哪些功用？趣科技人员工资管理系统功用颇多，设置突出，让管理者一键计算更便利。

您的位置：主页 > 公司动态 > 新闻动态 > 薪资计算 >

赋能企业，改善企业财务报表，从体验
喔趣科技产品开始；

立即体验产品

企业劳动力管理ROI分析

通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

Q1：您企业所属什么行业？

Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

感谢您耐心提交以上数据信息！

人员工资管理系统具体有哪些功用？

热门文章