有哪些薪资管理平台，比较受企业认可？

2019年09月18日标签:

管理者在进行薪资计算之时，大多沿用传统的方法，借用计薪公式来计算薪资，但其实看起来简单的薪资计算，在涉及到区域、工种等方面都复杂了很多。大多时候，管理者在选择薪资计算的方法的时候，会试图根据公司的制度等，选择合适的方法，并制作薪资模板，加快薪资核算速度。而且薪酬专员的工作并不仅仅只是薪酬核算，更应该有对公司的薪酬体系进行把控和优化的能力。在如今，企业负担加重、用工成本增加情况下，更要体现薪酬的“对内公平性”和“对外竞争性”。当然，借用传统的薪资计算放来来进行薪资管理，是难以实现的。喔趣科技薪资管理平台可以助力企业进行薪资管理，快速算薪。

喔趣科技薪资管理平台在功能设置方面就花费了颇多心思，开发者前期已对薪酬管理痛点进行了深度挖掘，无论是表单整理还是数据汇总，从异动员工整理，到报表呈现，再到工资条发放，都可以满足企业不同程度的算薪需要。

更为重要的是，喔趣科技薪资管理平台还打破了人力资源管理下设置的界限，可轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统，打造完整人力资源管理流程，让管理者不再为考勤管理头疼，轻松对接考勤管理，一键计薪。

有哪些薪资管理平台，比较受认可？喔趣科技薪资管理平台贴合实际，利用现代技术与实际需求相结合，为企业提供一体化的平台服务。

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