薪资考勤系统，可帮助解决人力资源管理中的多

2019年09月17日标签:

薪资计算对于管理者来说，是一件大事，每到月末，就忙于薪资计算，却总是因为数据的错误而功亏一篑，薪资计算已经很难了，再加上考勤管理，无异于两座大山，让管理者无法脱身。更何况，在薪资计算之外，更有薪酬制度建立的需要，管理者更是无暇顾及。

大多数中小民营企业都未建立合理的薪酬制度，薪酬制度的缺失往往影响人力资源各个制度的有机结合，不能充分发挥企业人力资源各个制度的功能，甚至发生矛盾，从而大大影响企业人力资源管理效果。而喔趣科技薪资考勤系统为管理者打开了企业管理的新方式，可帮助管理者解决人力资源管理中的诸多问题。

喔趣科技薪资考勤系统从企业实际应用出发，致力于解决企业内外勤打卡问题，GPS定位系统搭载拍照功能，方便企业进行管理，可以让管理者第一时间知悉外勤员工是否到达目的地，工作开展情况。

更为重要的是，喔趣科技薪资考勤系统在算薪方面的设置更为贴心。一键算薪工设置，让管理者可快速算薪，即便员工多数据基础大，也可以一键完成。考勤数据、员工异动信息更可与薪资计算自动关联，高效管理已然实现。

喔趣科技薪资考勤系统，不仅可帮助管理者解决人力资源管理中的很多问题，还能释放人力核心价值，拓展职业发展空间。

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Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

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Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

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