人事薪酬管理软件，可助力管理者搭建算薪体系

2019年09月17日标签:

企业的管理者需要扮演很多方面的角色，像排班、薪资计算、考勤这些方面都需要花费心思，还很难做到人人难以，虽然传统的管理模式也能跟得上企业发展步伐，但如今企业快速发展，传统的管理模式已经不太适应了，更难为企业提供一定的发展基础。这一点在薪酬管理方面体现的有为明确，算薪已经不简单了，要为企业制定薪酬发展战略又更是难上加难。

目前。市面上绝大多数的薪酬管理系统均支持批量导入和手动编制工资单，其差异化主要体现在薪酬核算功能和配套的薪资发放服务方面，而喔趣科技人事薪酬管理软件更能帮助管理者快速搭建薪酬体系，一键算薪。

喔趣科技人事薪酬管理软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，并且可以与企业微信、钉钉对接，形成数据、用户的互通。
更为重要的是，喔趣科技人事薪酬管理软件的设置更可覆盖员工全生命周期管理，管理者能够在系统中设置不同的津贴方案及相应的适用规则，具体来说企业可设置津贴的发放周期、适用员工类型、是否计税等内容，完全贴合实际。

喔趣科技人事薪酬管理软件兼具一定的实用性和灵活性，可助力管理者搭建算薪体系，提供诸多方面的便利。

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