企业薪酬管理软件都有哪些功能？有一定的作用

2019年09月17日标签:

企业在高速发展的过程中，很多问题都是没有想过的，随着规模的扩大与人员的补充，传统的那种管理方式很难与如今的企业管理相适应，而管理层往往难以摒弃“重物质，轻人力”的观念，认为员工的高付出劳动都能通过即时薪酬补偿，认识不到人力资本的增值潜力，忽视人力资本长期投入，薪酬制度缺乏长期激励机制，关于这一点管理者已经深刻认识到，建立企业薪酬管理制度，搭建企业薪酬管理体系对于助力企业高效管理、激励员工确有帮助。喔趣科技企业薪酬管理软件从企业薪酬管理的需要出发，在软件上有诸多设置，可助力企业快速搭建薪酬体系。

喔趣科技企业薪酬管理软件在研发之初，为解决以上薪酬管理方面的难题，研发人员对多款人事工资软件进行调研与反复试用，最终凭借其强大的数据收集与分析能力、新政下系统的强大适配、全模块一站式的操作体验，受到强烈热捧。

同时，喔趣科技企业薪酬管理软件上薪资计算”、“一键报表”的设置，可对接钉钉、企业微信等第三方入口，便于人力资源数据的有效收集以及充分利用，更可根据管理者的实时需要，生成各类报表，方便管理者及时汇总。

企业薪酬管理软件都有哪些功能？喔趣科技企业薪酬管理软件在为企业提供算薪基础，快速搭建体系方面确有一定作用。

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通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

Q1：您企业所属什么行业？

Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

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