绩效管理软件为企业清理拦路虎

  绩效管理在企业管理中的地位不容小觑。绩效管理以一直定量的方式对员工的工作结果进行评定，这也是企业加强管理的有效途径之一。但是绩效考核的标准怎么定？考核的结果怎么评定？不公平的考核制度不但不能鼓舞员工，反而让员工排斥等问题都是实施绩效考核道路上的拦路虎。

  喔趣科技的绩效管理软件拥有多种绩效考核的模板，适用于企业的各个岗位，能够公平的处理工作结果。员工也可以下载手机APP在线完成自我评价、评价所属员工，人事部门的同事也能在PC终端统一整理归档这些数据。员工还可以在线对绩效考核方案做评价或者提交自己的考核方案。这样让员工与领导都参与到绩效考核中去，给员工更多的自主权，实现全员参与，以提高员工对绩效考核的满意度，并享受绩效考核给员工与企业带来的效益。
  而且喔趣科技的绩效管理软件可以先制定员工的工作目标，最后展示与目标结果做比对，突出了绩效管理软件的特点。喔趣科技的绩效管理软件对考核实时追踪从绩效考核制度的制定开始、过程到考核评定。喔趣科技的绩效管理软件帮助企业有效的完善绩效考核制度，充分调动员工的积极性，从而提高企业的工作效率。

  喔趣科技的绩效管理软件，可与实时监测绩效考核的进度，大幅度降低了人力资源管理的成本，还提高了企业管理的效率，为企业带来最优的绩效考核方案，真实一举多得。