劳动力管理

新技术正在推动业务变革，许多工作将被新技术所取代。劳动力的工作意愿减少，灵活就业的趋势明显。劳动力会变得越来越难找，面对如此复杂的环境，这是管理者面临的挑战以及需要解决的挑战。
劳动力管理是指劳动者的组织、计划、指挥、监督和调整的总称。
在当前的趋势下，由于文化和管理思想，外国劳务管理商很难在我国登陆。国内软件公司长期研究劳动力管理领域，重点关注EHR领域而非劳动力管理领域。管理公司所有关键业务流程的能力可用于单个企业试点或基于组的业务。提供考勤数据和工作时间报告的实时分析和处理，作为每个支付期间员工出勤数据的基础，这些数据可以通过薪资系统报价并计算相应的工资增加和减少，从而使人工可以有效控制企业的成本。其包括：
1.时间和出勤
考勤模块是劳动管理系统的基本模块。它通过收集各种终端实时记录员工的时间数据。同时，系统提供灵活的时间统计功能：各种工作时间，休假，加班，加班，加班复杂，全面的工作时间（如班级）和自动警告提醒功能的转换和管理，确保符合相关国家法律和公司政策。
2.缺勤和休假管理
缺勤和休假管理模块包括员工休假申请流程的管理和休假的累积统计。可以制定各种假期申请规则，并遵循公司的劳动法和相关内部规定，通过ESS自助服务管理和查询假期状态。
3.预测和安排
预测和调度模块是劳动力管理系统的核心模块。它从业务系统（ERP或POS等系统）获取业务驱动的数据，并考虑其他预测因素，如季度差异和事件，并基于员工技能，成本和时间可用性，劳动时间标准，甚至个人偏好等，通过一系列优化算法实现自动化智能优化调度，在合适的时间安排和部署合适的员工（不再安排，也有很多安排，更好的安排，没有“错误”人们“在满足业务需求的同时实现最佳劳动力（成本，效率，满意度）。
4.员工自助服务
员工自助服务是一种功能模块（如休假申请和查询，调度和查询等），使员工能够通过各种干预设备（PC，智能移动设备，自助查询）输入，修改和查询各种相关信息。终奌站）。这些功能是员工参与管理和简化管理的工具。
5.分析劳动管理指标
劳动力管理指标分析模块可帮助用户执行多维劳动力分析，例如整体劳动效率，为管理层提供直观，动态且可操作的决策支持信息，以帮助管理人员根据劳动力绩效数据制定与劳动力管理相关的决策。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。